Die Strategien des Gypsophila Club Marine

Es ist unser oberstes Ziel, durch die Zusammenarbeit mit all unseren Mitarbeitern Dienstleistungen von höchster Qualität zu erbringen, um dies zu gewährleisten. Mit diesem Ziel vor Augen;

Gesetzliche Anforderungen 

Als Gypsophila Club Marine Hotel sind wir uns unserer gesetzlichen Verpflichtungen bewusst und haben es uns zum Grundsatz gemacht, bei allen Produkt- und Dienstleistungspaketen die gesetzlichen Anforderungen einzuhalten.

Sicherheit und Rechte unserer Mitarbeiter

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat in jeder Hinsicht oberste Priorität.

Wir halten alle gesetzlichen Vorschriften ein, um die Sicherheit und den Schutz unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Zu unseren wichtigsten Zielen gehört es, Risiken für die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erkennen und zu minimieren sowie Arbeitsunfälle zu verhindern. Zu diesem Zweck ist es unser oberstes Gebot, die Mitarbeiter durch Schulungen zu sensibilisieren, die Menschenrechte zu schützen und sicherzustellen, dass sie ohne jegliche Diskriminierung gleiche Rechte genießen.

Gästezufriedenheit

Unsere Gäste sind unsere Zukunft.

Für uns sind sowohl der Komfort als auch die Beschwerden der Gäste, die sich für unser Hotel entschieden haben, von großem Wert. Wir betrachten die Rückmeldungen, Beschwerden, Vorschläge und Zufriedenheitsäußerungen unserer Gäste als die beste Gelegenheit, uns zu präsentieren.

Umweltbewusstsein

Unser vorrangiges Ziel ist es, in allen Versicherungsbereichen mögliche Vorteile zu erzielen und entsprechende Einsparungen zu realisieren, den Umweltschutz zu verbessern, unseren Verbrauch natürlicher Ressourcen und unser Abfallaufkommen durch entsprechende Maßnahmen zu kontrollieren, die Umweltbelastung zu verringern und umweltfreundliche Produkte zu verwenden sowie die Umwelt und die biologische Vielfalt zu schützen; all diese Aktivitäten im Einklang mit den festgelegten Zielen fortzuführen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig geschult werden und ihre Dienstleistungen mit Umweltbewusstsein erbringen.

Energieeinsparung

Es ist unser Anliegen, alle unsere Energiequellen so effizient wie möglich zu nutzen und dabei den Energiesparaspekt in den Vordergrund zu stellen.

Lebensmittelsicherheit

Unser vorrangiges Ziel ist es, unseren Gästen und Mitarbeitern im Rahmen der gesamten Liefer-, Lager- und Produktionskette für hochwertige und sichere Produkte ein System zu bieten, das den Grundsätzen der Lebensmittelsicherheit entspricht und auf Sauberkeit, Hygiene und Desinfektion ausgerichtet ist.

Unterstützung der lokalen Wirtschaft und nachhaltige Beschaffungsmaßnahmen

Als Gypsophila Club Marine verfolgen wir eine umweltfreundliche Politik, die den Verbrauch von Wasser und Energie senkt und Kosten spart. Da wir uns der damit verbundenen Anforderungen bewusst sind, legen wir bei unseren Lieferanten Wert auf umweltfreundliche Beschaffung. Wir sind uns bewusst, wie wichtig unser Beitrag zur Entwicklung der lokalen Wirtschaft ist und welchen Anteil wir an deren Nachhaltigkeit haben.

Unsere Richtlinien

Unsere Politik für nachhaltigen Tourismus

Der Verkauf von Gypsophila Club Marine trägt dazu bei, dass die aktuellen wirtschaftlichen, sozialen und wachstumsbezogenen Ergebnisse voll zum Tragen kommen, und sorgt dafür, dass diese Auswirkungen so gering wie möglich gehalten werden, um einen zunehmenden Beitrag zur lokalen Wirtschaft, zum Schutz der natürlichen und kulturellen Umwelt sowie zur regionalen Lebensweise zu leisten. Während wir die Ergebnisse all dieser Aktivitäten kontinuierlich dokumentieren und umsetzen, streben wir danach, unsere Mitarbeiter regelmäßig zu schulen und zu sensibilisieren, die einschlägigen nationalen und gesetzlichen Vorschriften sowie internationale Standards einzuhalten und als vorbildliche Einrichtung für die Förderung eines nachhaltigen Tourismusbewusstseins zu fungieren.

Bei unserer Arbeit möchten wir nicht nur unsere Mitarbeiter einbeziehen, sondern auch ihre Beiträge sowie die unserer Lieferanten und der regionalen Akteure nutzen, um Fortschritte zu erzielen und das Bewusstsein für alle unsere gemeinsamen Anliegen zu schärfen.

Unsere Umweltpolitik

WIR VOM GYPSOPHILA CLUB MARINE BETRACHTEN DIE GESUNDHEIT DER UMWELT ALS EBENSO WICHTIG WIE DIE GESUNDHEIT DES MENSCHEN.

In diesem Sinne wollen wir bei allen Produkten auf die Bereitstellung gesunder Erzeugnisse und die Umsetzung entsprechender Einsparungsmaßnahmen achten, durch die Kontrolle unseres Verbrauchs natürlicher Ressourcen und der anfallenden Abfälle das Umweltbewusstsein fördern, die Umwelt schützen und umweltfreundliche Produkte verwenden sowie die ökologische Vielfalt und den biologischen Reichtum bewahren; Ziel all dieser Aktivitäten ist es, die kontinuierliche Umsetzung dieser Maßnahmen zu gewährleisten, unsere Mitarbeiter regelmäßig zu schulen, damit sie ihre Arbeit mit Umweltbewusstsein ausführen, die einschlägigen nationalen gesetzlichen Vorschriften und internationalen Anforderungen zu erfüllen sowie durch die Minderung von Arbeitssicherheitsrisiken das Wachstum der Mitarbeiter und die nachhaltige Nutzung der Umwelt sicherzustellen.

Unsere Energieeffizienzpolitik

Um unsere Welt vor möglichen Gefahren zu schützen, setzen wir uns Ziele, um Energie effizient zu nutzen und unseren Energieverbrauch auf ein Minimum zu reduzieren. Zu diesem Zweck:

•  Wir bitten Sie, nationale und internationale Standards sowie Gesetze und Vorschriften einzuhalten, um sowohl unserer Verantwortung gegenüber der Natur als auch unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen.

•  Maßnahmen zur Senkung des Energieverbrauchs und/oder zur dauerhaften Sicherung der Energieeffizienz werden von den Mitarbeitern umgesetzt; eine Überwachung des Energieverbrauchs wird empfohlen.

•  Wir setzen Ziele zur Energieeinsparung und integrieren das Thema Energieeffizienz in unsere Schulungsprogramme, um die Mitarbeiter einzubeziehen.

•  Wir legen Wert auf die Zusammenarbeit mit allen unseren Mitgliedern, um gemeinsame Strukturen und Ergebnisse im Bereich Energiemanagement zu schaffen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Besuchern und allen Geschäftspartnern streben wir danach, unsere Nachhaltigkeit zu bewahren, um ein umfassendes, dauerhaftes und kulturelles Zentrum zu schaffen.

•  Wir bemühen uns, energieeffiziente Produkte, Geräte, Ausrüstung und technologische Alternativen zu recherchieren, zu beschaffen und einzusetzen.

•  Wir streben danach, unser Energiemanagementsystem zu entwickeln, in allen Abteilungen zu etablieren, weiterzuentwickeln, zu überprüfen und kontinuierlich zu verbessern.

•  Wir bewerten mögliche Notfälle wie Energierisiken oder Energieengpässe und planen entsprechende Maßnahmen.

Unsere Richtlinie zu den Rechten des Kindes 

Kinder sind uns als die Zukunft anvertraut. Es ist unsere stille Pflicht, sie als Menschen zu betrachten, ihre Rechte zu achten und sie vor jeglicher Form der psychischen, physischen, wirtschaftlichen und sonstigen Ausbeutung zu schützen.

Um dies zu gewährleisten,

•  Wir lassen in unserem Unternehmen keine Kinderarbeit zu und erwarten dasselbe von all unseren Geschäftspartnern.

•  Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, bieten ihnen Möglichkeiten, ihre Ideen und unterschiedlichen Sichtweisen zum Ausdruck zu bringen, und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich frei und wohl fühlen können.

•  Wir schulen unsere Mitarbeiter in der Prävention und Erkennung von Kindesmissbrauch.

•  Sie können sicher sein, dass Kinder bei Veranstaltungen, an denen sie teilnehmen, unter der Aufsicht von Erwachsenen stehen.

•  Um Kontinuität beim Schutz der Kinderrechte zu gewährleisten, organisieren wir Schulungen und unterstützen entsprechende Projekte.

•  Bei Verdachtsfällen im Zusammenhang mit Kindern informieren wir zunächst die Hotelleitung und holen Unterstützung von den zuständigen Behörden ein.

•  Bei der Beschäftigung von Praktikanten unter 18 Jahren holen wir Einverständniserklärungen von den Eltern ein und stellen alle notwendigen Informationen bereit, damit die Eltern über den Computer Kontakt aufnehmen können.

•  Wir unterstützen die Schulen in unserer Region im Hinblick auf die Bildung und Entwicklung der Kinder.

•  Wir bitten Sie, darauf zu achten, dass in unserem hoteleigenen SPA-Center keine Massagen an Kindern unter 18 Jahren durchgeführt werden.

•  Wir sind bestrebt, die Ausbreitung schädlicher Inhalte, auf die Erwachsene und Kinder über das Internet zugreifen können, einzudämmen, um die gesunde Entwicklung der Kinder zu fördern. 

Unsere Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Jeder Mensch hat das Recht, seinen Urlaub so komfortabel wie möglich zu genießen, und Urlaub ist ein Grundbedürfnis. Aus diesem Grund ist es unsere oberste Priorität, in unserem Hotel die baulichen Gegebenheiten sowohl in den Zimmern als auch in den öffentlichen Innen- und Außenbereichen so zu gestalten, dass Menschen mit Behinderung einen barrierefreien und komfortablen Urlaub verbringen können. Die Schulung und Sensibilisierung unseres Personals für einen komfortablen Urlaub für Menschen mit Behinderung gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben. 

Ausgehend von dem Grundsatz, dass der Schaden nicht bei der Person, sondern im physischen Raum liegt, ist es unser Ziel, diesen Schaden zu beseitigen, indem wir uns selbstlos um das Wohlbefinden und den Komfort der Menschen in diesen physischen Räumen kümmern. 

Wir sind der Ansicht, dass jeder Bürger das Recht auf Arbeit hat, und beschäftigen daher in unserem Betrieb auch benachteiligte Mitarbeiter. 

Im Mittelpunkt unserer Politik steht die Gewährleistung eines komfortablen Urlaubs unter gleichen Bedingungen für alle.

Abfallwirtschaft

Bei Gypsophila Club Marine wurden die Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten für die Aufbewahrung und die möglichst schadstoffarme Entsorgung aller festen, flüssigen, gasförmigen sowie organischen, Verpackungs-, medizinischen und gefährlichen Abfälle, die im Rahmen der Dienstleistungserbringung und der Produktionsprozesse anfallen, festgelegt; Durch die Auswahl von Unternehmen, die möglichst wenig feste Abfälle produzieren, wird die Menge an festen Abfällen in der bestehenden Produktion auf ein Minimum reduziert. Es werden Maßnahmen ergriffen, um schädliche Stoffe in festen Abfällen zurückzuhalten, und es werden Gewinnstrategien hinsichtlich der Verwertung und stofflichen Wiederverwertung von festen Abfällen durch Abfalltransport- und Entsorgungsunternehmen entwickelt. Es werden Schulungen zur Aufklärung über die Bedeutung der Vermeidung von Abfällen angeboten, und die Abteilungsleiter überwachen die Einhaltung der Vorschriften.

• Zur Abfalltrennung in der gesamten Anlage wurden 28 Abfalltrennstationen aufgestellt. Für die Entsorgung der übrigen Abfälle arbeiten wir mit entsprechenden Unternehmen zusammen und organisieren dies.

• Um recycelbare Abfälle getrennt zu sammeln und der Wiederverwertung zuzuführen, wurden für bestimmte Abfallarten separate Abfallprogramme eingerichtet, wobei die Bedeutung des individuellen Engagements stets betont wird.

• Bei der Speisenpräsentation für unsere Gäste werden anstelle von Einzelportionen zum Frühstück Produkte in Großverpackungen (Kisten und Eimer) gekauft, um Verpackungsmüll zu vermeiden.

• Laut Statistiken werden weltweit jedes Jahr 1,5 Milliarden Tonnen Lebensmittel verschwendet. Da unser Hotel nach dem All-inclusive-Konzept arbeitet, spielen unsere Gäste in dieser Hinsicht eine sehr wichtige Rolle. Deshalb möchten wir unsere Gäste mit dem auf den Tischen platzierten Hinweis „Verschwende nichts, rette die Zukunft!“ sensibilisieren und so die Lebensmittelverschwendung verringern.

• In den öffentlichen Bereichen und Gästezimmern unseres Hotels verwenden wir nachfüllbare Seifenspender. Anstelle von Einwegprodukten kaufen wir Großpackungen ein, um die Menge an Verpackungsabfällen zu reduzieren.

• Durch Sensibilisierungsschulungen für das Personal wird verhindert, dass gebrauchte Öle in die Abflüsse gelangen, und dank Fettabscheidern wird sichergestellt, dass Altöle gesammelt und entsorgt werden. Die beim Frittieren anfallenden Altöle werden in einem Altölsammelbehälter gesammelt und von autorisierten Unternehmen wiederverwertet.

• Um unseren Papierverbrauch zu reduzieren, führen wir unsere Korrespondenz und Mitteilungen so weit wie möglich per E-Mail durch. In Bars, Restaurants und Zimmern achten wir darauf, anstelle von Papierbechern Becher und Teller aus Polycarbonat und Porzellan zu verwenden.

Gefährlicher Abfall

Chemikalien sind Stoffe, die wir in vielen Bereichen unseres Lebens einsetzen, die uns das Leben erleichtern, aber aufgrund ihrer schädlichen Auswirkungen auch negative Folgen haben können. In unseren Anlagen kommen Chemikalien bei Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie bei Reinigungsarbeiten zum Einsatz. Umweltbewusst zu reinigen bedeutet, hygienisch zu reinigen und gleichzeitig die Gesundheit und die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Umweltschäden lassen sich nicht nur durch die Verwendung umweltverträglicher Reinigungsmittel minimieren, sondern auch durch einen sparsamen Umgang mit diesen Produkten und eine sorgfältige Dosierung. Auf diese Weise kann die Gesamtbelastung der Umwelt durch Chemikalien erheblich reduziert werden.

Um sicherzustellen, dass die in unserem Hotel anfallenden gefährlichen Abfälle ohne Schaden für die Umwelt entsorgt werden können, sammeln wir die in unseren Abteilungen anfallenden gefährlichen Abfälle unter geeigneten Bedingungen in unseren Gefahrstofflagern, kennzeichnen sie und übergeben sie an zugelassene Unternehmen zur gesetzeskonformen Entsorgung oder Verwertung.

Es ist für uns von höchster Priorität, dass alle von uns verwendeten Chemikalien zugelassen, gekennzeichnet und in geeigneten Verpackungen sind und dass uns die Sicherheitsdatenblätter (SDS) vorliegen. Die Mitarbeiter, die die Chemikalien verwenden, werden von der einkaufenden Abteilung hinsichtlich der Verwendung der Chemikalien, der in den Sicherheitsdatenblättern enthaltenen Informationen, der Verwendungsmengen und -methoden, der Anforderungen an die persönliche Schutzausrüstung sowie der zu treffenden Vorsichtsmaßnahmen geschult.

In unseren Chemikalienlagern wurden die erforderlichen Vorkehrungen gegen umweltgefährdende Leckagen, Verschüttungen und ähnliche Vorfälle getroffen. Die Lagerung der Chemikalien erfolgt entsprechend der Art der Chemikalie, den Lagerungsanweisungen des Herstellers und den geltenden Vorschriften.

Wir bevorzugen möglichst konzentrierte Produkte. In unseren Schwimmbädern, Büroetagen und in der Wäscherei setzen wir automatische Dosiersysteme ein, die für eine angemessene Hygiene nur eine minimale Menge an Chemikalien verbrauchen.

Wir stellen sicher, dass die von dem von uns beauftragten Schädlingsbekämpfungsunternehmen verwendeten Mittel für die menschliche Gesundheit und die Umwelt unbedenklich sind. Wir versuchen, verstärkt auf natürliche Maßnahmen (Fliegenfänger, Klebefallen usw.) zurückzugreifen.

Im Jahr 2025 ist die Menge an gemischten Verpackungen pro Kopf im Vergleich zu 2024 um 1,20 % zurückgegangen.

Im Jahr 2025 ist die Menge an gemischten Verpackungen pro Kopf im Vergleich zu 2024 um 1,20 % zurückgegangen.

Energiemanagement

Einer der wichtigsten Schritte im Hinblick auf Nachhaltigkeit ist die Gewährleistung von Energieeffizienz. Durch die Messung des Energieverbrauchs ermitteln wir Probleme und identifizieren mögliche Einsparpotenziale. Wir bevorzugen Geräte und Systeme mit geringem Energieverbrauch. Die Energieeinsparungen werden durch Wartung, Überwachung und Kontrolle kontinuierlich analysiert.

Stromverbrauch

Wir streben an, dass alle von uns gekauften Elektronikgeräte energieeffizient sind und dass alle unsere Mitarbeiter in Sachen Energieeinsparung geschult werden. In unserem Hotel werden die folgenden Maßnahmen zur Energieeinsparung umgesetzt und kontinuierlich fortgeführt.

• Unser Hotel verfügt über 170 Solarmodule, wodurch jährlich 85.000 m³ LNG eingespart werden.

• Die in den Zimmern verwendeten Minibars, Fernseher und Klimaanlagen der Energieeffizienzklasse A++ tragen zur Energieeinsparung bei.

• In allen Zimmern kommen Systeme zum Einsatz, die die Heiz- und Kühlgeräte automatisch abschalten, sobald die Balkontür geöffnet wird.

• In allen Zimmern und öffentlichen Bereichen unseres Hotels werden anstelle von Glühlampen und quecksilberhaltigen Leuchtmitteln energiesparende Leuchtmittel oder LED-Leuchten verwendet, um Energie einzusparen und die Menge an gefährlichen Abfällen zu reduzieren.

• Die Außenbeleuchtung, Heizungs- und Kühlsysteme des gesamten Hotelgebäudes werden automatisiert gesteuert und überwacht.

• In allen für Gäste zugänglichen Gemeinschaftsbereichen sowie in einem Großteil der Personalbereiche unseres Hotels kommen bewegungsgesteuerte Sensorbeleuchtungen zum Einsatz.

• Viele Bereiche innerhalb der Anlage sind so gestaltet, dass sie Tageslicht nutzen und dadurch den Energieverbrauch senken.

• In unseren Zimmern werden elektronische Schlüsselkarten verwendet.

• In unseren Zimmern kommen Fernseher mit geringem Standby-Verbrauch zum Einsatz.

• Die Mitarbeiter wurden darauf hingewiesen, die Vorhänge zu schließen, wenn sich der Gast nicht im Zimmer aufhält.

• In unseren Zimmern sind die Minibars so platziert, dass sie von der Wärmequelle entfernt sind, um Energie zu sparen.

• In unseren leerstehenden Zimmern werden die Vorhänge im Sommer geschlossen und im Winter geöffnet gehalten, um den Einsatz der Klimaanlagen zu reduzieren.

• In allen Tagungsräumen, Restaurants und Barbereichen werden Rollos verwendet, um Energie bei der Klimatisierung zu sparen.

• An Türen, die von klimatisierten Gemeinschaftsbereichen zu Terrassen, Gärten usw. führen, setzen wir Kühlluftvorhänge ein.

• Alle elektrischen Geräte werden in regelmäßigen Abständen gewartet und gereinigt, um mögliche Energieverluste zu minimieren.

• Die Dichtungen und Dichtungsringe von Kühlgeräten, Gefrierschränken, Eismaschinen und Öfen werden regelmäßig überprüft und verschlissene Teile ausgetauscht.

• Es wird darauf geachtet, dass die Türen der Kühlgeräte so kurz wie möglich und nur selten geöffnet werden; warme Speisen werden vor dem Einlagern in die Kühlgeräte im Schnellkühler abgekühlt.

• Anstelle von herkömmlichen Herden werden Konvektionsherde bevorzugt.

• An den in der Küche und in der Wäscherei verwendeten Maschinen befinden sich Gebrauchsanweisungen, und unsere Mitarbeiter sind über die Bedienung der Maschinen informiert.

Wasserverbrauch

In unserer Anlage ist der Wasserverbrauch bei den täglichen Aktivitäten, in den Schwimmbädern und in den Gemeinschaftsbereichen sehr hoch. Daher sind der Wasserverbrauch und dessen Kontrolle für uns von großer Bedeutung.

Um den Gesamtwasserverbrauch zu senken, ohne dabei Abstriche bei Gesundheit, Hygiene und Gästezufriedenheit zu machen, setzen wir wassersparende Armaturen ein; wir informieren unsere Gäste über dieses Thema und schulen unsere Mitarbeiter entsprechend. 

In unserem Hotel werden die folgenden Maßnahmen zur Wassereinsparung umgesetzt und kontinuierlich fortgeführt:

• Der Wasserfluss wird durch Strahlregler begrenzt, die an allen Armaturen in den Zimmern und öffentlichen Bereichen angebracht sind. Die Strahlregler werden regelmäßig überprüft und bei Bedarf ausgetauscht.

• Die Wasserhähne an den Waschbecken in allen Zimmern und öffentlichen Bereichen sind so eingestellt, dass der Wasserdurchfluss 5 Liter nicht überschreitet; bei den Duschen beträgt die Obergrenze 10 Liter. Durch regelmäßige Messungen wird die Einhaltung dieser Vorgaben überwacht und bei Feststellung eines zu hohen Durchflusses korrigiert.

• In den öffentlichen Bereichen für Personal und Gäste befinden sich visuelle Hinweisschilder, die zum sparsamen Umgang mit Wasser anregen.

• Im Winter 2025 haben wir die Badezimmer unserer 158 Zimmer komplett renoviert und dabei wassersparende Produkte für Duschen, Waschbecken und Toilettenspülungen eingesetzt. Im Rahmen der Renovierungsarbeiten im Jahr 2024 wurden auch die Badezimmer von 49 Zimmern komplett erneuert, sodass insgesamt 207 Zimmer renoviert wurden. Durch die Umstellung auf ein Zweistufensystem bei den Toilettenspülungen in den Zimmern wird der Wasserverbrauch bei jeder Benutzung auf maximal 6 Liter begrenzt, wodurch Wasserverschwendung verhindert wird.

• In den öffentlichen Toiletten sind berührungslose Urinale vorhanden.

• In unseren Gärten werden zur Bewässerung Tropf- und Sprinkleranlagen eingesetzt.

• Der Wechsel von Handtüchern und Bettwäsche in den Zimmern erfolgt auf Wunsch der Gäste, die darüber informiert werden. Sofern kein Wunsch des Gastes vorliegt, erfolgt der Wechsel alle zwei Tage.

Naturschutz

Unser Hotel liegt inmitten einer atemberaubenden Naturlandschaft, genau dort, wo das Grün der Beydağları – dem Ausläufer des Taurusgebirges – auf das Blau des Mittelmeers trifft. Wir sind uns der einzigartigen Umgebung und der hier lebenden Tiere bewusst, und ihr Schutz ist unser oberstes Gebot.

Indem wir unseren Gästen alle Lebewesen vorstellen, die im Garten unseres Hotels, im Meer und in der Umgebung leben, erreichen wir Menschen aller Nationen und Nationalitäten und beziehen sie in unsere Aktivitäten zum Schutz der Natur ein. Zu diesem Zweck wurden am Rand des Fußwegs, der sich im Zentrum unseres Hotels befindet, drei Tafeln mit Abbildungen und Namen der Pflanzenflora, Vögel und Meereslebewesen angebracht, damit unsere Gäste die Lebewesen unserer Region sehen und mehr über sie erfahren können.

Wir tun nicht nur alles in unserer Macht Stehende, um die in unserem Hotel lebenden Tiere zu schützen, sondern füttern und züchten auch Tiere wie Rebhühner, Hähne, Hühner, Enten und Kaninchen, um die Natur zu bereichern und die Artenvielfalt zu fördern.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Gäste unsere Region besser kennenlernen und sich darüber informieren können. Darüber hinaus gehören unsere Hotelgäste zu unseren wichtigsten Partnern, mit denen wir gemeinsam die Nachhaltigkeitsbewegung vorantreiben und deren Feedback unsere Dienstleistungen prägt. Aus diesem Grund befindet sich in unserem Gästebereich eine Informationstafel, auf der die in unserer Region heimischen Pflanzen und Tiere vorgestellt, unsere gesellschaftlichen Regeln erläutert und die Bedeutung des Schutzes unseres kulturellen Erbes hervorgehoben werden.

Tiere sind unsere Freunde

Um den in unserer Region und in unserem Hotel lebenden Vögeln einen Unterschlupf zu bieten und die Natur zu schützen, wurden vom Tischler unseres Hotels Vogelhäuschen angefertigt und an den Bäumen angebracht. Außerdem wurden für unsere im Hotel lebenden Katzen und Kaninchen Unterkünfte gebaut, um ihren Wohnbedürfnissen gerecht zu werden. Für die Tiere, die sich in unserem Hotel befinden und für deren Pflege wir sorgen, wurde ein Tierarztvertrag abgeschlossen, um unter der Bezeichnung „Zoo-Verantwortlicher“ zuständiges Personal zu ernennen und wöchentliche Kontrollen durchzuführen. Unser Betrieb ist sich bewusst, dass bestimmte Aktivitäten das Wildleben und dessen Lebensräume stören können. Aus diesem Grund werden unsere Gäste durch Schilder auf der Restaurantterrasse darauf hingewiesen, die Bereiche unserer Möwen nicht zu beeinträchtigen.

Erhaltung und Förderung des kulturellen Erbes

Um unseren Gästen unsere Stadt Antalya mit ihren über 400 antiken Städten und historischen Sehenswürdigkeiten sowie Dutzenden von Naturdenkmälern bestmöglich vorzustellen, haben wir eine Broschüre erstellt. In der Broschüre finden Sie eine Karte mit kulturellen Sehenswürdigkeiten, die unsere Gäste im Sinne des Naturschutzes über Radwege erreichen können. Auf diese Weise möchten wir unsere Gäste dazu einbeziehen, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

• Während wir unseren Gästen und Mitarbeitern unser kulturelles Erbe näherbringen, informieren wir sie auch darüber, wie dieses geschützt werden kann und worauf in diesen Bereichen zu achten ist. Zu diesem Zweck haben wir in unseren Gäste- und Personalbereichen Informationstafeln zum Thema „Nachhaltiger Tourismus“ mit ausführlichen Hinweisen angebracht.

• Wir präsentieren unseren Gästen unsere einzigartige türkische Kultur und unsere Traditionen sorgfältig durch die Gestaltung der Außenanlagen, die Präsentation der Speisen und Getränke sowie die Dekoration der Gemeinschaftsbereiche. Darüber hinaus vermitteln wir unseren Gästen unsere Kultur durch Aktivitäten wie Bauchtanzkurse, Türkischunterricht und die Zubereitung von Çiğköfte, die im Programm unseres Animationsteams enthalten sind.

• In dem Supermarkt, der sich in unserem Hotel befindet, wurde eine eigene Abteilung eingerichtet, in der Produkte der türkischen Kultur wie Kaffee, Lokum, Tee, Gewürze usw. angeboten werden; dort werden unseren Gästen diese kulturellen Produkte vorgestellt und verkauft.  

Unsere weiteren Aktivitäten zum Schutz der Umwelt

• An den Fenstern der Zimmer und in den Gemeinschaftsbereichen wurden zur Wärmedämmung Doppelverglasungen eingebaut.

• Damit unsere Gäste die Bücher, Zeitschriften und Zeitungen, die sie gelesen haben und nicht mehr benötigen, nicht in den Müll werfen, haben wir in der Happy Moment Dessert Bar einen Lesebereich mit Bücherregal eingerichtet.

• Medizinische Abfälle, Spritzen und leere Medikamentenverpackungen, die von unseren Gästen entsorgt werden, werden von unserem in der Sammlung medizinischer Abfälle geschulten Personal so eingesammelt, dass weder die Umwelt noch Menschen zu Schaden kommen.

• Den Gästen wird empfohlen, während ihrer Stadtrundfahrt öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen, und sie werden über die Routen informiert.

• In den Saunen wird ein Zeitsteuerungssystem eingesetzt, um unnötigen Energieverbrauch zu vermeiden.

• Wir sind uns unseres Beitrags zur lokalen Wirtschaft bewusst; daher wird ein Großteil der von uns bezogenen Produkte auf dem lokalen Markt eingekauft.

• Das gesamte Abwasser unseres Hotels wird in die Kläranlage geleitet.

• In unserem Hotel werden in allen Feuerlöschern sowie in den industriellen Kühlräumen keine ozonschädigenden FCKW-Gase (Fluorchlorkohlenwasserstoffe) verwendet.

• Um die Natur und die Umwelt zu schützen sowie den CO₂-Ausstoß zu reduzieren, befördern wir unsere Gäste in unserem Hotel mit batteriebetriebenen Club Car-Fahrzeugen an jeden gewünschten Ort. Außerdem nutzt unser Personal bei der Arbeit Elektrofahrräder.

• Die schmutzige Wäsche wird von der Firma Mavi Safir gewaschen, um Wasser und Energie zu sparen. Für die im Hotel gewaschenen Uniformen wurden energiesparende Waschmaschinen der Klasse A+++ angeschafft.

• Um zur Artenvielfalt der Bäume in unserem Hotel beizutragen und unseren Gästen Umweltbewusstsein zu vermitteln, pflanzen wir jedes Jahr am 23. April gemeinsam mit unseren kleinen Gästen Bäume im Hotelgarten.

• Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um die Bäume auf unserem Hotelgelände zu schützen und zu erhalten. Bäume, die durch Witterungseinflüsse beschädigt wurden, fällen wir nach Feststellung und Genehmigung durch die Teams des Bezirksministeriums für Landwirtschaft und Forstwirtschaft und führen sie durch die Verwendung in verschiedenen Landschaftsbereichen des Hotels wieder der Natur zu.

• Der Schutz der Umwelt gehört zu unseren wichtigsten Grundsätzen. Deshalb verwerten wir Autoreifen, die in der Natur kaum abbaubar sind, zu dekorativen Zwecken. Außerdem haben wir am Strand eine Tafel angebracht, die zeigt, wie viele Jahre es dauert, bis verschiedene Abfälle im Meer abgebaut sind, um unseren Gästen Umweltbewusstsein zu vermitteln.

• In der Happy Moment Dessert Bar verwenden wir Glasflaschen und ausgediente Porzellantassen zu Dekorationszwecken und tragen so zur Wiederverwertung bei.

Unsere Treibhausgasemissionen

In unserem Hotel werden Daten erfasst, darunter der jährliche Energieverbrauch, die mit Fahrzeugen zurückgelegten Kilometer und der Kraftstoffverbrauch, der Wasserverbrauch und die Abwassermenge, die anfallende Abfallmenge sowie die Gästezahl und die Anzahl der Übernachtungen pro Person. Anhand dieser erfassten Daten und weiterer Informationen wurde unter Verwendung der von der Sustainable Hospitality Alliance für touristische Aktivitäten erstellten Excel-Tabelle eine Berechnung des CO₂-Fußabdrucks durchgeführt. Die Ergebnisse der CO2-Bilanzberechnung werden ausgewertet und Aktualisierungen vorgenommen.

Messung der Treibhausgasemissionen 2024

Messung der Treibhausgasemissionen 2025

Im Jahr 2025 sind unsere gesamten Treibhausgasemissionen im Vergleich zu 2024 um 3,87 % gesunken.

Unsere soziale Verantwortung und unser Beitrag zur Gesellschaft

Wir sind uns bewusst, dass wir als Unternehmen nur dann eine Gemeinschaft bilden können, wenn wir unsere Werte hochhalten. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und organisieren im Laufe des Jahres gemeinnützige Aktivitäten auf freiwilliger Basis, an denen unsere Mitarbeiter und die Anwohner teilnehmen.

• Karrieremanagement

Wir bieten Praktikumsplätze an, damit Tourismusstudenten Berufserfahrung sammeln können. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Schulungen. Wir möchten unsere Mitarbeiter so weit wie möglich selbst ausbilden, sie in Führungspositionen befördern und gemeinsam wachsen.

• Wir sammeln blaue Verschlüsse für den Verein für Querschnittsgelähmte

Wir unterstützen die vom Verband der Querschnittsgelähmten (TOFD) organisierte „Plastikverschluss-Kampagne“ und sammeln blaue Verschlüsse.

• Zum Muttertag am 11. Mai haben wir Geschenke von einer Unternehmerin erhalten

Im Namen aller unserer Mitarbeiterinnen haben wir zur Unterstützung der Unternehmerinnen in unserer Region zum Muttertag jeweils einen Kaktus als Geschenk gekauft.

• Wir spenden verschiedene Dinge an die Schulen in unserer Region.

Durch den ständigen Austausch mit den Schulen in unserer Region und durch Spenden entsprechend ihren Bedürfnissen (Bücher, Stühle usw.) tragen wir dazu bei, dass unsere jungen Freunde die bestmögliche Ausbildung erhalten.

• Wir vergeben Stipendien für Studierende.

Jedes Jahr gewähren wir 21 bedürftigen Studierenden aus verschiedenen Fachbereichen ein Stipendium.

• Während des Ramadan unterstützen wir die Menschen in unserer Region.

Jedes Jahr im Ramadan nehmen wir im Namen unseres Hotels auf Anregung unseres Ortsvorstehers und der Stadtverwaltung von Kemer an der Verteilung von Ramadan-Paketen und an gemeinsamen Iftar-Veranstaltungen teil.

• Am 23. April, dem Tag der nationalen Souveränität und des Kindes, pflanzen wir Bäume

Jedes Jahr am 23. April heißen wir die Kinder unserer Mitarbeiter in unserem Hotel willkommen. Um die Baumvielfalt in unserem Hotel zu fördern und den Kindern unserer Gäste und Mitarbeiter Umweltbewusstsein zu vermitteln, pflanzen wir jedes Jahr gemeinsam mit den Kindern Bäume im Hotelgarten.

• Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und der biologischen Vielfalt

Wir teilen unser Engagement für den Schutz der biologischen Vielfalt und des lokalen Ökosystems weiterhin mit den jungen Generationen. In diesem Rahmen haben wir die Mitglieder der Plattform „Antalya Young Climate Leaders“ in unserem Hotel empfangen und ihnen vor Ort die biologische Vielfalt unserer Anlage sowie unsere Naturschutzprojekte vorgestellt. Dieser Besuch mit den jungen Menschen, den Entscheidungsträgern der Zukunft, war ein wertvoller Schritt auf dem Weg zur Stärkung des Umweltbewusstseins und zur Hervorhebung der Bedeutung der lokalen Biodiversität für einen nachhaltigen Tourismus.

• 5. Juni: Weltumwelttag

Um den Kindern, die in unserem Hotel zu Gast sind, Umweltbewusstsein zu vermitteln und sie für diese Thematik zu sensibilisieren, wurden am 5. Juni, dem Weltumwelttag, gemeinsam mit allen Kindern und ihren Familien Kleider aus ausrangierten Bettlaken entworfen, Kränze und Haarspangen aus abgeschnittenen Pflanzenblättern gebastelt sowie den Kindern vermittelt, wie der während der Veranstaltung anfallende Müll zu trennen ist, und dies auch praktisch umgesetzt.

• Wir säubern den öffentlichen Strand.

Der Strandweg und der Sandstrand, die sich direkt neben unserem Hotel befinden und von der lokalen Bevölkerung genutzt werden, werden jedes Jahr kurz vor Saisonbeginn unter Mitwirkung unserer Verwaltungsmitarbeiter gereinigt. Die Reinigung des öffentlichen Strandes wird während der gesamten Saison regelmäßig fortgesetzt. Wir schränken die Nutzung des Strandes nicht ein und behindern sie auch nicht. Wir bieten der lokalen Bevölkerung einen sauberen und sicheren Strand.

Zu Beginn der Saison führen unsere Rettungsschwimmer Tauchgänge durch, um die Nahrungsaufnahme der Quallen – die zu den invasiven Arten in unseren Meeren zählen – zu verhindern und die Meeresverschmutzung zu verringern.

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit bedeutet, dass jeder unabhängig und sicher jeden Ort und jede Dienstleistung erreichen und nutzen kann.

Der Gypsophila Club Marine verpflichtet sich, barrierefreie Tourismusdienstleistungen für alle anzubieten, die gesetzlichen Vorschriften zur Barrierefreiheit vollständig einzuhalten und in diesem Bereich kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.

Nicht barrierefreie Orte benachteiligen aufgrund ihrer unterschiedlichen Eigenschaften eine Vielzahl von Nutzern. Wir bemühen uns ständig um Verbesserungen, nicht nur für Menschen mit körperlichen Behinderungen, sondern auch für Gäste, die aufgrund von Seh- oder Hörbeeinträchtigungen, aufgrund ihres Alters, einer vorübergehenden Behinderung, einer Schwangerschaft, mit Kinderwagen, als Kinder, als übergewichtige oder sehr große bzw. sehr kleine Personen nicht an touristischen Aktivitäten teilnehmen können.

In diesem Zusammenhang haben wir unsere drei behindertengerechten Zimmer in unserem Hotel entsprechend ausgestattet, um unseren Gästen mit Behinderung einen komfortablen Aufenthalt zu ermöglichen.

• Die Notrufsysteme in unseren behindertengerechten Zimmern wurden mit akustischen und optischen Signalen erneuert.

• In unseren behindertengerechten Zimmern wurden Kleiderstangen mit Hebevorrichtung angebracht, um den Zugang zu den Kleiderstangen zu erleichtern.

• In unseren behindertengerechten Zimmern wurden weiche Eckpolster angebracht, damit die scharfen Kanten der Möbel keine Verletzungen verursachen.

• In den Badezimmern unserer behindertengerechten Zimmer wurden Umgestaltungen und Renovierungen vorgenommen, um jeden Bereich so komfortabel wie möglich nutzen zu können.

• Die Zimmernummern der behindertengerechten Zimmer wurden zusätzlich in Braille-Schrift angebracht, um unseren sehbehinderten Gästen die Orientierung zu erleichtern.

Darüber hinaus arbeiten wir daran, unsere allgemeinen Einrichtungen so zu gestalten, dass sie für unsere Gäste mit besonderen Bedürfnissen optimale Bedingungen bieten.

• An unserem großen Pool im Hotel befindet sich ein Behindertenlift.

• Die Liegestühle hinter dem Behindertenlift am Pool sind für unsere Gäste mit Behinderung reserviert.

• Zum Strand führt eine Behindertenrampe.

• Direkt neben der Behindertenrampe am Strand befinden sich zwei Liegestühle für Menschen mit Behinderung.

• Es gibt einen Gehweg, der von den Liegestühlen für Menschen mit Behinderung bis zum Meer führt.

Unsere Mitarbeiterverteilung

Die Geschlechterverteilung und die lokalen Beschäftigungsquoten unserer Mitarbeiter werden von der Personalabteilung überwacht und verwaltet.

Verteilungsdiagramme für das Jahr 2025;

Unser Engagement für unsere Mitarbeiter

• Im Rahmen unserer jährlichen Schulungsprogramme werden unsere Mitarbeiter in Umweltfragen geschult. Die Schulungen umfassen Themen wie die Reduzierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen, die Verringerung und ordnungsgemäße Trennung von Abfällen, den Umgang mit gefährlichen Abfällen sowie den Naturschutz. Die Schulungen werden sowohl intern als auch extern durchgeführt.

• Durch regelmäßige Schulungen, die von unserem Umweltingenieur durchgeführt werden, wird das Umweltbewusstsein aller unserer Mitarbeiter gefördert. Darüber hinaus werden von unseren Lieferanten Chemikalienschulungen angeboten, um den Chemikalienverbrauch zu standardisieren und das Bewusstsein unserer Mitarbeiter, die mit Chemikalien arbeiten, zu schärfen.

• Wir beschäftigen in unserem Hotel einen Vollzeit-Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragten. So erhalten alle neuen Mitarbeiter eine umfassende Arbeitsschutzschulung, und wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeiter in einer sicheren Umgebung arbeiten.

• Es werden Maßnahmen durchgeführt, um zu verhindern, dass die Tausenden von Bäumen auf unserem Gelände im Falle eines Brandes Schaden nehmen. In diesem Zusammenhang wurden unsere Mitarbeiter in Brandschutz geschult und es wurden Übungen durchgeführt.

• Für die Sicherheit unserer Gäste und Mitarbeiter wird in unserem Hotel ein Pflege- und Arztdienst angeboten, der von einer mit uns vertraglich verbundenen Krankenhauseinrichtung bereitgestellt wird. Darüber hinaus wurden unsere Mitarbeiter in Erster Hilfe geschult.

• Vor jeder Saisoneröffnung hat es Tradition, eine Reinigungsaktion rund um das Hotel durchzuführen, an der auch das Personal und die Führungskräfte teilnehmen, um das Bewusstsein für den Schutz der Umwelt und der Natur zu stärken.

• Es finden monatliche Kommunikationssitzungen statt, bei denen erfolgreiche Mitarbeiter aus ausgewählten Abteilungen finanziell belohnt werden und die Mitarbeiter ihre Meinungen, Gedanken und Beschwerden an die Geschäftsleitung weiterleiten können. Bei diesen Treffen werden unseren Mitarbeitern Süßigkeiten, Obst und alkoholfreie Getränke angeboten.

• Jeden Tag ermittelt die Personalabteilung, welche Mitarbeiter Geburtstag haben. Unser Geschäftsführer, der Abteilungsleiter und der Personalchef gehen mit einem Glückwunschbrief und einer in unserem Hotel gebackenen Geburtstagstorte zu dem jeweiligen Mitarbeiter, um ihm zu seinem Geburtstag zu gratulieren.