Стратегии Gypsophila Club Marine

Наша непоколебимая цель - предоставлять услуги высочайшего качества, работая вместе со всеми сотрудниками для обеспечения удовлетворенности гостей. В соответствии с этой целью:

Правовые требования

Как отель Gypsophila Club Marine, мы осознаем наши юридические обязательства и соблюдаем все правовые требования в каждом процессе производства и обслуживания.

Безопасность и права сотрудников

Безопасность наших сотрудников - наш главный приоритет.

Мы выполняем все юридические обязательства по защите безопасности и прав наших сотрудников. Одна из наших основных целей - предвидеть и минимизировать риски, которые могут угрожать их здоровью и безопасности, предотвращая несчастные случаи на рабочем месте. Для этого мы уделяем первостепенное внимание обучению сотрудников, защите прав человека и обеспечению равных прав для всех без дискриминации.

Удовлетворенность гостей

Наши гости - это наше будущее.

Удовлетворенность и отзывы гостей, которые выбирают остановиться у нас, одинаково ценны. Мы отслеживаем отзывы, жалобы, предложения и уровень удовлетворенности гостей из всех источников, используя их как возможности для постоянного улучшения.

Экологическая осведомленность

Во всех наших операциях мы стремимся предвидеть и смягчать воздействие на окружающую среду, повышать экологическую осведомленность, контролировать потребление природных ресурсов и образование отходов, сокращать загрязнение, использовать экологически чистые продукты и защищать экологический баланс и биоразнообразие. Наша основная цель - обеспечить постоянное улучшение этих усилий, одновременно обучая наших сотрудников работать с экологическим сознанием.

Энергоэффективность

Наш принцип - использовать все энергетические ресурсы максимально эффективно, уделяя первостепенное внимание энергосбережению.

Безопасность пищевых продуктов

Наш основной принцип - предлагать нашим гостям и сотрудникам высококачественные и безопасные продукты, внедряя систему безопасности пищевых продуктов на протяжении всей цепочки поставок, хранения и производства, уделяя особое внимание гигиене и санитарии.

Поддержка местной экономики и устойчивые закупочные практики

В Gypsophila Club Marine мы следуем экологически чистой политике, которая минимизирует потребление воды, энергии и образование отходов. Мы отдаем приоритет закупке экологически чистых продуктов у поставщиков и признаем нашу значительную роль в поддержке местной экономики и устойчивого развития.

Наши политики

Политика устойчивого туризма

В Gypsophila Club Marine мы стремимся полностью учитывать текущее и будущее экономическое, социальное и экологическое воздействие нашей деятельности. Минимизируя эти воздействия, мы вносим вклад в местную экономику, сохранение природного и культурного наследия и повышение качества жизни как для жителей, так и для посетителей. Мы стремимся к постоянному улучшению, обучению сотрудников, соблюдению национальных и международных нормативных актов и подаем пример устойчивого туризма в отрасли. 

Экологическая политика 

В GYPSOPHILA CLUB MARINE МЫ СЧИТАЕМ ЗДОРОВЬЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ РАВНЫМ ЗДОРОВЬЮ ЧЕЛОВЕКА.

Соответственно, мы обязуемся предвидеть и смягчать воздействие на окружающую среду, повышать осведомленность, контролировать потребление ресурсов и отходы, сокращать загрязнение, использовать экологически чистые продукты и защищать биоразнообразие. Мы обеспечиваем постоянное улучшение, обучение сотрудников, соблюдение правовых требований и способствуем развитию экологического сознания в отрасли.

Политика энергоэффективности

Чтобы защитить нашу планету от потенциальных опасностей, мы эффективно используем энергию и ставим цели по сокращению потребления.

• Мы следуем национальным и международным стандартам, законам и нормативным актам, чтобы выполнять наши обязанности перед природой и юридические обязательства.
• Мы добровольно предпринимаем усилия по сокращению использования энергии и улучшению показателей потребления, отслеживая результаты.
• Мы устанавливаем цели по энергоэффективности и включаем темы энергосбережения в программы обучения сотрудников.
• Мы сотрудничаем с заинтересованными сторонами для достижения общих целей управления энергопотреблением.
• Мы исследуем, закупаем и используем энергоэффективные продукты, оборудование и технологии.
• Мы документируем, распространяем, обновляем, пересматриваем и постоянно улучшаем нашу систему управления энергопотреблением.
• Мы оцениваем энергетические риски и чрезвычайные ситуации, планируя профилактические меры.

Политика защиты прав детей 

Дети - это будущее, доверенное нам. Признавая их как личностей, уважая их права и защищая их от всех форм эксплуатации - психологической, физической, коммерческой и т.д. - это наши основные обязанности.

Чтобы обеспечить это:

• Мы не используем детский труд и ожидаем такой же чувствительности от всех партнеров.
• Мы предоставляем среду, где дети могут свободно выражать свои мысли и эмоции.
• Мы обучаем сотрудников предотвращению и распознаванию жестокого обращения с детьми.
• Мы обеспечиваем присутствие взрослых во всех мероприятиях для детей.
• Мы организуем программы повышения осведомленности и поддерживаем проекты по защите прав детей.
• Мы сообщаем о подозрительных действиях, связанных с детьми, властям, когда это необходимо.
• Для стажеров младше 18 лет мы получаем согласие родителей и обеспечиваем связь с семьями.
• Мы поддерживаем местные школы для образования и развития детей.
• Наш спа-центр не предлагает массажи гостям младше 18 лет.
• Мы ограничиваем вредный онлайн-контент, доступный детям.

Политика для людей с ограниченными возможностями здоровья и безопасности

Каждый имеет право на комфортный отдых, что является необходимостью. Наш приоритет - обеспечение физически доступных номеров и удобств для гостей с ограниченными возможностями. Мы обучаем персонал предоставлять специальное обслуживание, считая, что недостатки заключаются в физическом пространстве, а не в людях. Мы также нанимаем сотрудников с ограниченными возможностями, поддерживая равные возможности для всех.

Мы придерживаемся философии, что недостаток заключается не в человеке, а в физической среде, и мы стремимся устранить физические барьеры, предоставляя специальные услуги, адаптированные для комфорта и удобства наших гостей.

Мы считаем, что каждый гражданин имеет право на работу, и в соответствии с этим убеждением мы также нанимаем людей с ограниченными возможностями в нашем учреждении.

Короче говоря, наша политика заключается в устранении барьеров для комфортного и приятного отдыха на равных условиях для всех.

Управление отходами

Мы управляем твердыми, жидкими, газообразными, органическими, упаковочными, медицинскими и опасными отходами с минимальным вредом для окружающей среды. Мы выбираем технологии с низким уровнем отходов, сокращаем отходы в производстве, избегаем вредных веществ и сотрудничаем с лицензированными компаниями по утилизации отходов. Сотрудники проходят обучение по разделению отходов.

 

• Установлено 28 пунктов раздельного сбора отходов по всей территории.
• Используем продукты в большой упаковке для сокращения отходов.
• Собираем и перерабатываем отходы с помощью специальных контейнеров во всех зонах.

        

      

• Согласно статистике, ежегодно в мире выбрасывается 1,5 миллиарда тонн пищевых продуктов. Поскольку наш отель работает по системе "все включено", роль наших гостей в этом вопросе значительна. Поэтому мы стремимся повышать осведомленность и сокращать пищевые отходы, размещая на столах визуальные предупреждающие знаки с надписью "Не выбрасывайте, сохраните будущее!"

• Мы используем дозаторы мыла с возможностью повторного наполнения в общих зонах и номерах нашего отеля. Покупая продукцию оптом вместо одноразовых продуктов, мы стремимся сократить количество упаковочных отходов.
• Сброс использованных масел в канализацию предотвращен благодаря обучению персонала, а отработанные масла собираются и утилизируются с помощью жироуловителей. Отработанные масла от процессов жарки собираются в специальном хранилище и утилизируются уполномоченными компаниями.
• Для сокращения потребления бумаги мы по возможности ведем внутренние коммуникации и объявления по электронной почте. В барах, ресторанах и номерах мы отдаем предпочтение использованию поликарбонатных и фарфоровых чашек и тарелок вместо бумажных стаканчиков.

Опасные отходы

Химические вещества - это материалы, которые мы используем во многих сферах нашей жизни для облегчения повседневной деятельности, но они также могут вызывать негативные последствия из-за своих вредных эффектов. В наших помещениях химические вещества используются во время технического обслуживания, ремонта и уборки. Экологически сознательная уборка означает достижение гигиены при минимальном вреде для здоровья и окружающей среды. Воздействие уборки на окружающую среду можно сократить не только за счет использования экологически чистых чистящих средств, но и за счет их эффективного использования в правильной дозировке. Таким образом, общий экологический ущерб от химических веществ может быть значительно минимизирован.

Мы отслеживаем и управляем нашими годовыми объемами отходов с помощью подробных таблиц и графиков.

В 2024 году количество смешанных упаковочных отходов на душу населения сократилось на 6,74% по сравнению с 2023 годом.

Управление энергопотреблением

Одним из важнейших шагов в устойчивом развитии является обеспечение энергоэффективности. Измеряя наше энергопотребление, мы выявляем проблемы и обнаруживаем потенциальные области для экономии. Мы предпочитаем оборудование и системы с низким энергопотреблением. Экономия энергии постоянно анализируется посредством технического обслуживания, контроля и мониторинга.

Потребление электроэнергии

Мы стремимся к тому, чтобы все приобретаемые нами электронные продукты были энергоэффективными, и чтобы весь наш персонал проходил обучение по энергосбережению. В нашем отеле внедрены следующие практики для поддержки энергоэффективности, и их непрерывность обеспечена:

• В нашем отеле установлено 170 солнечных панелей, что обеспечивает годовую экономию 85 000 м³ СПГ.
• Используемые в номерах мини-бары, телевизоры и кондиционеры имеют класс энергоэффективности A++, что способствует экономии энергии.
• Все номера оснащены системами, отключающими устройства обогрева/охлаждения при открытии балконной двери.
• Для снижения энергопотребления и опасных отходов во всех номерах и общественных зонах используются энергосберегающие или LED-лампы вместо ламп накаливания или содержащих ртуть.
• Уличное освещение, системы отопления и охлаждения по всему отелю управляются через систему автоматизации здания.
• В общих гостевых зонах и большинстве служебных помещений установлено освещение с датчиками движения.
• Многие зоны отеля спроектированы так, чтобы максимально использовать естественное освещение, снижая потребление энергии.
• Во всех гостевых номерах используются электронные ключ-карты.
• В наших номерах установлены телевизоры с низким энергопотреблением в режиме ожидания.
• Персонал обучен закрывать шторы, когда гости отсутствуют в номере, для экономии энергии.
• Мини-бары стратегически размещены вдали от источников тепла для оптимизации энергопотребления.
• Шторы в незанятых номерах летом держат закрытыми, а зимой открытыми, чтобы снизить потребность в кондиционировании и отоплении.
• Во всех конференц-залах, ресторанах и барах используются рулонные шторы для снижения энергопотребления системой HVAC.
• На дверях, ведущих из кондиционируемых помещений на террасы и в сады, установлены воздушные завесы для предотвращения потерь холода.
• Все электроприборы регулярно обслуживаются и очищаются для минимизации возможных потерь энергии.
• Уплотнители и прокладки холодильных установок, морозильников, льдогенераторов и печей периодически проверяются и заменяются при износе.
• Двери холодильных камер открываются как можно реже и на минимальное время; горячие продукты охлаждаются в шоковом охладителе перед помещением в холодильник.
• Предпочтение отдается конвекционным печам вместо традиционных плит.
• Руководства по эксплуатации размещены рядом с оборудованием на кухнях и в прачечных, а персонал, работающий с этими машинами, обучен и знает правила их эксплуатации.
  
  

Потребление воды

В нашем отеле потребление воды значительно из-за повседневной деятельности, бассейнов и жилых помещений. Поэтому использование воды и его контроль очень важны для нас.

Не жертвуя здоровьем, гигиеной или удовлетворенностью гостей, мы стремимся сократить общее потребление воды, используя водосберегающее оборудование, информируя гостей и обучая сотрудников.

В нашем отеле реализованы следующие практики по сохранению воды, и их непрерывность обеспечена:

• Поток воды ограничен аэраторами, установленными на всех кранах в номерах и общественных зонах. Аэраторы регулярно проверяются и заменяются при необходимости.
• Скорость потока воды не превышает 5 литров в минуту для всех раковин в ванных и 10 литров в минуту для душевых в номерах и общественных зонах. Регулярно проводятся замеры, и любые превышения корректируются.
• В зонах для персонала и гостей размещены визуальные предупреждения о рациональном использовании воды.
• Зимой 2024 года мы полностью отремонтировали ванные комнаты в 49 номерах, оснастив душевые, раковины и системы смыва водосберегающими продуктами. Установлены системы двойного смыва, ограничивающие расход воды не более 6 литров за смыв.
• В общественных туалетах установлены писсуары с датчиками.
• Для полива садов используются капельные и спринклерные системы для эффективного орошения.
• В номерах смена полотенец и постельного белья осуществляется по запросу гостя. Гости информируются об этой политике. Если запроса нет, смена производится каждые два дня.

   

В 2024 году общая сумма, потраченная на энергосберегающие улучшения в общественных зонах и номерах отеля, составила 2 253 232,01 TL.

Сохранение природной жизни

Наш отель расположен в великолепной природной зоне, где зеленые склоны гор Бейдаглары - начало Таврского хребта - встречаются с голубыми водами Средиземного моря. Мы полностью осознаем важность защиты живых существ, обитающих в этой уникальной среде, и это один из наших основных принципов.

Знакомя гостей с флорой и фауной наших садов, близлежащего моря и окрестностей, мы стремимся охватить людей всех национальностей и культур, приглашая их присоединиться к нашим усилиям по защите природы. С этой целью вдоль центральной пешеходной дорожки отеля установлены три информационных стенда с изображениями и названиями местных растений, птиц и морских обитателей, чтобы гости могли наблюдать и узнавать больше о биоразнообразии региона.

Помимо защиты существующей дикой природы, мы также стремимся обогатить и разнообразить природу, ухаживая за цесарками, петухами, курами, утками и кроликами.

Обеспечение того, чтобы наши гости лучше понимали и узнавали о нашем регионе, является для нас приоритетом. Кроме того, наши гости являются важнейшими заинтересованными сторонами, поскольку мы совместно продвигаем устойчивое развитие и формируем наши услуги на основе их отзывов.

По этой причине в гостевой зоне есть информационный стенд, представляющий эндемичные растения и животных региона, объясняющий наши правила сообщества и подчеркивающий важность сохранения нашего культурного наследия.

Животные - наши друзья

Чтобы обеспечить укрытие для птиц, живущих в нашем регионе и отеле, и защитить природу, нашими плотниками были изготовлены скворечники и установлены на деревьях. Кроме того, на территории отеля построены домики для местных кошек и кроликов. Для животных, живущих под нашей опекой, назначен ответственный сотрудник - надзиратель зоопарка, и заключен контракт с ветеринаром для еженедельных осмотров. Мы осознаем деятельность, которая может потревожить дикую природу, поэтому на террасе ресторана размещены информационные таблички, чтобы повысить осведомленность гостей о зонах обитания чаек.

          

Сохранение и популяризация культурного наследия

Чтобы познакомить наших гостей с Анталией, где находится более 400 древних городов, исторических мест и множество природных достопримечательностей, мы подготовили брошюру. В нее включена карта культурных объектов, доступных по велосипедным маршрутам, чтобы побудить гостей использовать эти пути и тем самым защищать природу. Таким образом мы стремимся вовлечь гостей в сокращение нашего углеродного следа.

• Знакомя гостей и сотрудников с нашим культурным наследием, мы также предоставляем информацию о том, как защитить эти объекты и какие меры предосторожности следует принимать. С этой целью мы разместили подробные информационные панели об устойчивом туризме в зонах для гостей и персонала.

• Мы тщательно знакомим гостей с уникальной турецкой культурой и традициями через ландшафтный дизайн, подачу блюд, сервировку напитков и декор общественных зон. Кроме того, в программе нашей анимационной команды есть такие мероприятия, как уроки восточных танцев, турецкого языка и приготовления чиг кёфте, позволяющие гостям непосредственно познакомиться с нашей культурой.

• В отеле создан специальный раздел в магазине, где представлены продукты, связанные с турецкой культурой: кофе, рахат-лукум, чай, специи и другие. Эта зона предназначена для знакомства гостей с культурными продуктами и их продажи.

Другие мероприятия по защите окружающей среды

• В номерах и общественных зонах предпочтение отдается стеклопакетам для теплоизоляции.
• Чтобы гости не выбрасывали прочитанные книги, журналы и газеты, мы создали книжную полку в зоне чтения в Happy Moment Dessert Bar.
• Медицинские отходы гостей, такие как использованные шприцы и пустые упаковки лекарств, собираются обученным персоналом без вреда для людей и окружающей среды.
• Гостей поощряют пользоваться общественным транспортом во время экскурсий по городу и предоставляют информацию о маршрутах.
• В саунах используются панели контроля времени для предотвращения избыточного энергопотребления.
• Осознавая наш вклад в местную экономику, большинство закупаемых продуктов поступает с местных рынков.
• Все сточные воды отеля направляются на очистные сооружения.
• Огнетушители и промышленные холодильные камеры в отеле не используют вредные для озонового слоя хлорфторуглероды (CFC).
• Для защиты природы и сокращения выбросов углерода мы предоставляем гостям электрические Club Car для передвижения по территории отеля. Персонал также использует электровелосипеды.
• Грязное белье стирается компанией Mavi Safir для экономии воды и энергии. Для стирки униформы в отеле приобретены стиральные машины класса энергоэффективности A+++.
• Для увеличения разнообразия деревьев в отеле и повышения экологической осведомленности гостей мы ежегодно 23 апреля организуем посадку деревьев с детьми в саду отеля.
• Мы прилагаем все усилия для защиты и ухода за деревьями на территории. Поврежденные деревья спиливаются с разрешения Министерства сельского и лесного хозяйства и используются в ландшафтном дизайне.
• Избегание вреда окружающей среде - один из наших главных принципов. Поэтому мы перерабатываем автомобильные шины, используя их в декоративных целях. На пляже размещена табличка, показывающая, сколько лет разлагаются различные отходы в море.

• В Happy Moment Dessert Bar мы продвигаем переработку, используя стеклянные бутылки из-под алкоголя и фарфоровые кружки в декоративных целях.

Наши выбросы парниковых газов

В нашем отеле отслеживаются данные о годовом энергопотреблении, пробеге и расходе топлива транспортных средств, потреблении воды и объемах сточных вод, количестве образующихся отходов, числе гостей и количестве ночевок на человека. Используя эти данные, углеродный след рассчитывается с помощью инструмента Excel, подготовленного Sustainable Hospitality Alliance для туристической деятельности. Результаты расчетов углеродного следа оцениваются, и вносятся соответствующие обновления.

В 2024 году наши общие выбросы парниковых газов снизились на 0,03% по сравнению с 2023 годом.

Наша социальная ответственность и вклад в общество

Как организация мы осознаем, что сообщество создается благодаря нашим ценностям. Мы признаем нашу социальную ответственность и организуем добровольные общественные мероприятия в течение года с участием сотрудников и местного сообщества.

Мы предоставляем возможности для стажировки студентам туристических специальностей. Поддерживаем сотрудников обучающими программами. Наша цель - расти вместе, продвигая собственных сотрудников на более высокие должности.

Мы собираем синие крышки для Ассоциации больных с повреждением спинного мозга

Мы поддерживаем кампанию "Пластиковые крышки", организованную Ассоциацией больных с повреждением спинного мозга (TOFD), собирая синие крышки.

Пожертвование деревьев фонду TEMA ко Дню матери 12 мая

От имени всех наших сотрудниц мы пожертвовали деревья в Мемориальный лес Kilis Güldüzü-2 фонда TEMA, с именами сотрудников в честь Дня матери. Сертификаты также были вручены нашим матерям.

Подарки от LSV Shop и женщин-предпринимателей к Международному женскому дню 8 марта

Чтобы поддержать LSV Shop, дочернюю компанию LÖSEV, и местных женщин-предпринимателей, мы вручили подарки нашим сотрудницам 8 марта.

  

Мы делаем различные пожертвования школам в нашем регионе.

Поддерживая постоянную связь с местными школами, мы вносим вклад в образование молодых студентов, предоставляя пожертвования в виде книг, стульев и других необходимых материалов.

Мы предоставляем стипендии студентам университетов.

Каждый год мы оказываем стипендиальную поддержку 21 нуждающемуся студенту университета, обучающемуся на разных факультетах.

Мы поддерживаем местное сообщество во время Рамадана.

Каждый год во время Рамадана, по руководству местного старосты и муниципалитета Кемера, мы участвуем в раздаче рамаданских пакетов и организации коллективных ифтаров от имени нашего отеля.

Посадка деревьев в День национального суверенитета и детей (23 апреля)

Каждый год 23 апреля мы приглашаем детей наших сотрудников в наш отель. Кроме того, чтобы внести вклад в разнообразие деревьев в нашем саду и повысить экологическую осведомленность среди детей гостей и сотрудников, мы ежегодно организуем мероприятие по посадке деревьев вместе с детьми.

5 июня - Всемирный день окружающей среды

Чтобы повысить экологическую осведомленность среди детей наших гостей, 5 июня, во Всемирный день окружающей среды, мы организовали мероприятия с участием всех детей и их семей. Эти мероприятия включали создание одежды из старых простыней и изготовление корон и заколок из обрезанных листьев растений. Детей учили правильно сортировать отходы и практиковали это. Кроме того, мы участвовали в мероприятии по уборке окружающей среды "Moonlight Bay", организованном KETOB.

 

Уборка общественного пляжа

Каждый год перед началом сезона мы убираем пляжную дорогу и береговую линию, прилегающую к нашему отелю, с участием административного персонала. Мы продолжаем регулярную уборку общественного пляжа в течение сезона. Мы не ограничиваем и не препятствуем использованию пляжа. Мы предоставляем местному сообществу чистый и безопасный пляж.

Во время открытия сезона наши спасатели проводят подводные уборки, чтобы предотвратить появление инвазивных видов медуз в наших морях и уменьшить загрязнение моря.

Доступность

Доступность означает, что каждый может независимо и безопасно достичь и использовать любое место и услугу.

Gypsophila Club Marine стремится предоставлять доступные туристические услуги для всех, полностью соответствуя нормам доступности и постоянно совершенствуясь в этой области.

Недоступные пространства создают неудобства для многих пользователей. Мы стремимся к постоянным улучшениям не только для людей с физическими ограничениями, но и для слабовидящих и слабослышащих, пожилых людей, людей с временными ограничениями, беременных женщин, людей с колясками, детей, людей с большим весом, очень высоких и очень низких - в общем, для всех гостей, которые не могут участвовать в туристической деятельности.

В этом контексте мы внесли изменения в наши 3 доступных номера, чтобы гости с ограниченными возможностями могли комфортно отдыхать.

• Системы экстренного оповещения в наших доступных номерах были обновлены звуковыми и световыми сигналами.
• В доступных номерах установлены подвесные вешалки для легкого доступа к штангам шкафов.
• На мебель в доступных номерах добавлены мягкие уголки для предотвращения травм от острых краев.
• Ванные комнаты в доступных номерах были перепланированы и отремонтированы для удобного использования во всех зонах.
• Номера комнат также написаны шрифтом Брайля для помощи слабовидящим гостям.

  

   

Мы также работаем над тем, чтобы адаптировать наши общие зоны к наиболее подходящим условиям для гостей с ограниченными возможностями.

• В большом бассейне установлен подъёмник для людей с ограниченными возможностями.
• Шезлонги, расположенные за подъёмником у бассейна, зарезервированы для гостей с инвалидностью.
• К нашему пляжу ведёт пандус для инвалидов.
• Рядом с пандусом расположены 2 шезлонга, доступные для людей с ограниченными возможностями.
• От доступного шезлонга к морю проложена дорожка для удобного прохода.

Распределение наших сотрудников

Соотношение полов и уровень местной занятости среди наших сотрудников отслеживаются и регулируются отделом кадров.

Диаграммы распределения за 2024 год:

Наш вклад в развитие сотрудников

• В соответствии с годовыми программами обучения нашим сотрудникам проводятся экологические тренинги. Обучение включает такие темы, как сокращение потребления природных ресурсов, уменьшение количества отходов и их правильная сортировка, меры по обращению с опасными отходами, охрана дикой природы и т.д. Обучение проводится как внутренними, так и внешними специалистами.

• Благодаря регулярным тренингам, проводимым нашим экологом, все сотрудники были информированы по вопросам охраны окружающей среды. Кроме того, с целью стандартизации потребления химических веществ проводятся тренинги от поставщиков по обращению с химикатами — таким образом, сотрудники, работающие с химическими веществами, повышают свою осведомлённость. Также, с помощью обучающих программ от компании по переработке растительных масел, повысился уровень осведомленности о вреде отработанных масел для окружающей среды и важности их сбора.

• В нашем отеле на постоянной основе работает специалист по охране труда и технике безопасности. Таким образом, каждый вновь принятый сотрудник проходит полное обучение по охране труда, что обеспечивает безопасные условия труда.

• Для предотвращения возможного ущерба тысячам деревьев на территории нашего комплекса в случае пожара проводятся специальные мероприятия. В этом контексте сотрудники прошли обучение по пожарной безопасности и приняли участие в учениях.

• Для обеспечения безопасности наших гостей и сотрудников в отеле предоставляются услуги медсестры и врача, назначенных по контракту с партнерской больницей. Кроме того, 25 сотрудников прошли курс по оказанию первой медицинской помощи.

     

• Перед началом каждого сезона стало традицией проводить мероприятие по уборке территории отеля с участием персонала и административного состава с целью формирования осознанного отношения к охране окружающей среды и природы.

      

Каждый месяц проводятся собрания по внутренним коммуникациям, на которых из заранее определённых отделов выбираются успешные сотрудники, получающие материальное поощрение. Эти собрания также предоставляют сотрудникам возможность передать руководству свои мнения, предложения и жалобы. Во время встреч сотрудникам предлагаются сладости, фрукты и безалкогольные напитки.

Каждый день отдел по работе с персоналом определяет сотрудников, у которых день рождения. Генеральный директор, руководитель отдела и менеджер по персоналу лично поздравляют именинника, вручают поздравительное письмо и праздничный торт, приготовленный в нашем отеле.

В месяц Рамадан в главном ресторане нашего отеля был организован ифтар-ужин, в котором приняли участие все сотрудники вместе со своими семьями. Были установлены игровые площадки для детей, а после ифтара прошло развлекательное мероприятие с живой музыкой.

Каждый год в конце сезона, перед закрытием, для сотрудников проводится пикник на территории отеля. Организуются различные развлекательные мероприятия, а также предоставляются еда и напитки.

СЕГОДНЯ — ЭТО ДОВЕРЕННОЕ НАМ, ЗАВТРА — НАСЛЕДИЕ…